4月20日（山本英明）

皆さんこんにちは、代表の山本です。

先日、公開ダイエットをおこなってから、毎日筋肉痛で、週に2回はスポーツジムを通っている。

さて、本日は、月一回の経営者元気塾に渋谷に参加した。

節電の関係で、夜は、渋谷と思えないほど暗かったが、

昼間の渋谷は、ようやく人通りも戻ってきた感じがするようだ。

早速、勉強会に入り、様々の経営者が全国から集まって勉強しにきている。

この時代の変化に対応し続ける企業になるためには、時代に変化に感じ、

全社員がその変化を共有と改善が必要とされる。

どんなに、不景気になろうと、マーケットは存在し続け、商品やサービスを消費し続ける。

私が、最も重要にしていることが、「社員満足経営」の実践である。
これからの時代に、商品力・技術力でもなく、組織力が重要になるのであれば、

「社員満足経営」不可欠である。組織の力強さは、他社と大きな差別化はになり、

人財で勝利をしていかなければ、未来に生き残れないと感じている。

大切なことは、会社の未来の目標を明確にして、全社員が共有すること。

その目標に、全員がベクトルを合わせ、会社の成長と共に、社員の成長し続ける。

そして、社員は成長した分だけ待遇にも確実に反映され、より良い生活環境を豊かにして、

人生設計を立てることが出来るのではないだろうか。

簡単ではないが、これからの時代に変化に対応し続ける強い組織を持つために、必要であり、

今後さらに取り組んでいきたいと思っている。