私は、先日、取引先ハウスメーカーで、士気の統一ということで、新年祝賀会に参加させていただきました。

ハウスメーカーの支店長始めとした、役員らが祝辞を述べ、中盤から社員紹介や営業社員による新年の抱負を発表するなど、場内は賑わっていたというよりも、重い空気がただよっていた。

そんななか、取引先メーカー社員、取引先企業など８０名以上が出席のなか、講演をさせていただきました。

「リーダーへの第一歩は自覚から」をテーマに・・・

　　　　　　　　　　　　　～リーダーに求められる役割・心構えとは何か～

今後、私たち協力会社の新しい役割は、何か・・・講演を行ないました。

講演している私です(;^_^A。

内容的には、リーダに求める基本能力！

●リーダーシップ能力とは・・・・・・率先垂範・言動一致・積極的行動

●コミュニケーション能力とは・・・伝達力・受信力・受容力

●マネジメント能力とは・・・・・・・・目標管理・数値管理・部下管理

ポイントを説明し、リーダーに必要なことを自覚すれば成長は早いとお話させていただきました。

最後に、皆さんでシュプレッキコールで閉めさせていただきましたo(^-^)o

最後に、この機会を与えてくれた、取引先ハウスメーカーの支店長始め、役員の皆様に心より感謝を申し上げます。